圖利公營事業員工 罔顧弱勢勞工 依照勞動基準法第八十四條,公務員兼具勞工身分者,其有關任 ( 租屋派) 免、薪資 21世紀房屋仲介、獎懲、退休、撫卹及保險 辦公室出租(含職業災害) 等事項,應適用公務員法令之規定。 但 有巢氏房屋近日國民黨部分立委提案修正勞工退休金條例第八條,使原有得選用勞動基準法 房屋貸款之退休金規定或勞工退休金條例之情況下,轉變為兼併實施。 此例一開,使得公營事業員工獲得更 酒店經紀優渥之待遇,對於已改制為公司化之台灣郵政及民營化釋股之中華電信員工等,是否要比照辦理? 再者,公營事業員工本身已受 裝潢既得利益所保障,額外續領退休金下,國庫需增加龐大額外支出,亦為公法上之不當得利,主導議程設定之執政黨立委,有違分配正義之虞。 經濟不景氣之 代償時代,弱勢勞工為圖溫飽下,能有一職以求生,已實非易事,更遑論對於退休待遇之深究。 在無法聚集成具有影響力之利益團體下,對弱勢勞工之權益呼聲,不知執政黨立委 酒店工作 是否聽見? (作者為暨南國際大學研究生:洪仕恁) .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! 租屋網  .
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